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貴州萬程教育
| 聯(lián)系人：龍洋
先生 (總經(jīng)理) |
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| 貴陽人力資源管理師培訓(xùn)班 |
貴陽人力資源管理師培訓(xùn)班，學(xué)人力資源管理師*選貴州萬程教育，主要是比較專業(yè)。人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。
一、考試題型：人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼！袄碚撝R”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等�？荚噧�(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
二、職業(yè)定義及對象：從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
三、培訓(xùn)目的：
*一，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。
第二，能夠通過國家人力資源和社會(huì)保障部知識技能考核獲取相應(yīng)的資格證書。
四、資格認(rèn)證：通過培訓(xùn)，參加統(tǒng)考后，考試合格者將獲得由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的中華人民共和國理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)資格證書。國家理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)資格證書在世界貿(mào)易組織（WTO）一百五十多個(gè)成員國中互認(rèn)。
五、報(bào)名時(shí)間考試時(shí)間 ：貴州萬程教育人力資源管理師報(bào)名培訓(xùn)時(shí)間一般是2月初和7月初，考試時(shí)間為每年5月和11月。
六、開設(shè)班次：晚班、周末班、遠(yuǎn)程教育班、網(wǎng)絡(luò)班。
七、考試科目：基礎(chǔ)知識、專業(yè)能力（三級）；基礎(chǔ)知識、專業(yè)能力、綜合評審（二級）�？荚囆问剑�1、閉卷考試；2、理論知識部分（總分100分）一共有125題，這一部分考兩個(gè)知識塊：*一、職業(yè)道德，第二、理論知識�？荚囆问饺繛檫x擇題，包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題。3、操作技能部分（總分100分）考核分成四塊：*一、簡答題，第二、計(jì)算題，第三、案例分析題，第四、方案設(shè)計(jì)。
八、提交資料：（1）單位開具兩份相關(guān)從業(yè)年限證明（都需加蓋單位公章）；（2）身份證復(fù)印件兩份；（3）學(xué)歷證明復(fù)印件兩份；（4）一寸彩照4張，兩寸2張（藍(lán)底）。
九、聯(lián)系我們：
咨詢熱線：4000-630-838/0851-5666838 15685160665
報(bào)名地址：貴州省貴陽市瑞金中路69號紫林庵衛(wèi)生監(jiān)督局樓上一單元5樓A座
【資料來源：貴州萬程教育，更多信息請登錄“貴州萬程教育官方網(wǎng)站”，貴州萬程教育，落戶于山水林城的貴陽。貴州萬程教育是一家集互聯(lián)網(wǎng)教育研發(fā)、教育信息咨詢與培訓(xùn)、各類考試代理報(bào)名、考試用書及輔導(dǎo)資料代銷、商務(wù)代理及職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)為一體的綜合教育服務(wù)機(jī)構(gòu)，率先推出“個(gè)性化”創(chuàng)新教育理念，向其超過3000于家教育機(jī)構(gòu)及個(gè)人提供全方位的教育服務(wù)�！� |
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