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貴州萬程教育
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| 2014年貴陽人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間 |
2015年貴陽人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間匯集：2013年各地企業(yè)人力資源管理師國(guó)家統(tǒng)考報(bào)名已經(jīng)陸續(xù)開始，報(bào)名時(shí)間各不相同，根據(jù)國(guó)家職業(yè)鑒定資格考試中心相關(guān)考試計(jì)劃規(guī)定，2014年人力資源管理師考試分兩次考試，分別是5月和11月。詳情請(qǐng)注意關(guān)注“貴州萬程教育官方網(wǎng)站”企業(yè)人力資源管理師考試動(dòng)態(tài)。
一、人力資源管理師考試題型：人力資源師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲��！袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。
二、職業(yè)定義及對(duì)象：從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、招聘與配置等工作的專業(yè)管理人員。企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
三、培訓(xùn)效果：
*一，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高�！�
第二，能夠通過國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格證書。
四、開設(shè)班次：晚班、周末班、遠(yuǎn)程教育班、網(wǎng)絡(luò)班。
五、考試科目：基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)能力（三級(jí)）；基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)能力、綜合評(píng)審（二級(jí)）�？荚噧�(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
六、考試形式：
1、閉卷考試。
2、理論知識(shí)部分（總分100分）一共有125題，這一部分考兩個(gè)知識(shí)塊：*一、職業(yè)道德，第二、理論知識(shí)�？荚囆问饺繛檫x擇題，包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題。
3、操作技能部分（總分100分）考核分成四塊：*一、簡(jiǎn)答題，第二、計(jì)算題，第三、案例分析題，第四、方案設(shè)計(jì)。
七、報(bào)名資料：
（1）單位開具兩份相關(guān)從業(yè)年限證明（都需加蓋單位公章）；
（2）身份證復(fù)印件兩份；
（3）學(xué)歷證明復(fù)印件兩份；
（4）一寸彩照4張，兩寸2張（藍(lán)底）。
【資料來源：貴州萬程教育，更多信息請(qǐng)登錄“貴州萬程教育官方網(wǎng)站”，貴州萬程教育，落戶于山水林城的貴陽。貴州萬程教育是一家集互聯(lián)網(wǎng)教育研發(fā)、教育信息咨詢與培訓(xùn)、各類考試代理報(bào)名、考試用書及輔導(dǎo)資料代銷、商務(wù)代理及職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)為一體的綜合教育服務(wù)機(jī)構(gòu)，率先推出“個(gè)性化”創(chuàng)新教育理念，向其超過3000于家教育機(jī)構(gòu)及個(gè)人提供全方位的教育服務(wù)�！� |
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