放眼周遭，很多策劃從業(yè)者卻面臨著這樣尷尬的局面：
1)只有苦勞，沒(méi)有功勞
策劃人 996 工作早就不是什么稀罕事，但加班工作的辛苦付出并不和回報(bào)成正比。
很多時(shí)候反而會(huì)換來(lái)老板一句：這不是我想要的，又不告訴你他想要什么…… 每天就在這種越忙碌越迷茫的惡性循環(huán)里，無(wú)明顯產(chǎn)出，感覺(jué)自己在打雜。
2)想要改變，沒(méi)人指導(dǎo)
難道身處這樣尷尬境地的策劃人不想改變、不想提升嗎?當(dāng)然不是。 但實(shí)際情況是，身邊策劃做得好的人也不多，想請(qǐng)教業(yè)務(wù)問(wèn)題，也找不到人呀!
3)不滿(mǎn)現(xiàn)狀，不敢跳槽
那是不是該換份工作，換個(gè)環(huán)境呢?
然而一紙簡(jiǎn)歷上沒(méi)有拿得出手的成績(jī)，目標(biāo)崗位需要的技能也沒(méi)有掌握，想換份好工作也是難上加難了。
處于以上狀態(tài)的策劃人，應(yīng)該如何破局，實(shí)現(xiàn)策劃職業(yè)生涯彎道超車(chē)呢?
有人通過(guò)不斷“踩坑”來(lái)學(xué)習(xí)，自我摸索， 浪費(fèi)了不少時(shí)間成本，結(jié)果還不一定能學(xué)習(xí)到對(duì)自己有用的策劃知識(shí)。
如果你不想一直在基層，想獲得職業(yè)上的晉升與突破，那么聽(tīng)我的你應(yīng)該學(xué)習(xí)系統(tǒng)的策劃技能，豐富自己的見(jiàn)識(shí)，拓寬自己的視野，并且不是只著眼于做好手頭上的執(zhí)行工作，而是通過(guò)策劃底層邏輯，去看整個(gè)策劃項(xiàng)目的全貌。第115期策劃師人才培訓(xùn)將在7月7-14日開(kāi)課，國(guó)內(nèi)知名策劃專(zhuān)家授課，偏重于實(shí)戰(zhàn)，每個(gè)知識(shí)點(diǎn)的講解都是通過(guò)案例拆解的形式，而且還有實(shí)戰(zhàn)演練的環(huán)節(jié)，真實(shí)策劃項(xiàng)目模擬，專(zhuān)家指導(dǎo)，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，策劃人能夠建立系統(tǒng)策劃知識(shí)體系+一套即學(xué)即用的策劃方法+適用于各個(gè)策劃行業(yè)的底層策劃思維。
本期策劃師課程只教可復(fù)用的實(shí)操技巧， 將會(huì)更系統(tǒng)的幫你梳理哪些是適合你的策劃成長(zhǎng)路徑，給你具體實(shí)操的參考案例，幫助你解決你的工作策劃難題。 為了確保你真正可以復(fù)用到自己的工作當(dāng)中，課程會(huì)詳細(xì)到策劃方法的使用、玩法的維度等，你只需要結(jié)合老師的方法，對(duì)自己操作的策劃案進(jìn)行思考即可。
同時(shí)為了保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，本期的策劃師課程采取小班授課，嚴(yán)格審核的方式，名額有限，額滿(mǎn)后安排到下一期，歡迎您前來(lái)咨詢(xún)報(bào)名 |
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