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湖南省叁贏管理咨詢有限公司
| 聯(lián)系人：三靜
女士 (經(jīng)理) |
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| 服裝企業(yè)店長任職資格培訓 |
店長任職資格是在現(xiàn)實工作環(huán)境中完成任務的能力，是按企業(yè)標準來滿足業(yè)績要求的能力，既體現(xiàn)了組織需要，也體現(xiàn)了任職者的職位勝任能力，是決定個人績效的內(nèi)部關(guān)鍵所在。建立任職資格體系對崗位進行分類、分級，可以很好的解決員工職業(yè)發(fā)展通道的問題，而且對于各崗位職級的必備知識、基本技能及行為標準的明確要求為培訓的有效開展奠定了穩(wěn)固的基礎。中小服裝企業(yè)可以確立以任職資格為基礎的培訓體系建設思路，對各崗位進行分類分級，同時以關(guān)鍵崗位（店長、班組長、設計師、主管等）為切入點制定詳細的任職資格標準，并以此為基礎來開展培訓需求的確定、培訓課程的開發(fā)、培訓評估的實施等工作，*終促成培訓成果的轉(zhuǎn)化和落地。
叁贏是一家專業(yè)從事服裝企業(yè)的培訓、管理咨詢、活動策劃的公司，業(yè)務范圍由多年的單一的服裝店鋪各職能崗位的專業(yè)培訓擴展為集單店到連鎖再到廠家的一條龍服務培訓系統(tǒng)，服裝業(yè)管理咨詢、企業(yè)內(nèi)訓、體驗式培訓、活動策劃、駐企輔導和工具導入于一體的綜合性管理咨詢公司。
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