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菏澤德邦人力資源有限公司
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女士 (人力資源) |
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| 公司介紹 |
勞務(wù)派遣可以為用人單位帶來哪些好處
減輕勞動強度:
勞動派遣組織負責(zé)為用人單位進行人員招聘、入職離職、簽定勞動合同、核定繳納社保費及日常人事管理等勞動事務(wù)工作,有效減輕用工單位負擔(dān),保證其集中精力參與市場的競爭。
減少勞動爭議:
由于勞動者與勞務(wù)派遣組織建立了勞動關(guān)系,與用工單位是勞務(wù)關(guān)系,即使發(fā)生勞動爭議,也是由勞務(wù)派遣組織負責(zé)協(xié)調(diào)處理,給用人單位減輕了壓力和負擔(dān)。
分擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任:
用人單位使用的是勞務(wù)派遣組織的員工,因此不占用人單位編制。工資、福利、社保費等項支出不計入用人單位的工資總額。也不在用人單位勞動統(tǒng)計、勞動年檢的范圍內(nèi),對用人單位來說沒有任何風(fēng)險和責(zé)任。
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