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菏澤德邦人力資源有限公司
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女士 (人力資源) |
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| 公司介紹 |
勞務(wù)派遣可以為用人單位帶來(lái)哪些好處
減輕勞動(dòng)強(qiáng)度：
勞動(dòng)派遣組織負(fù)責(zé)為用人單位進(jìn)行人員招聘、入職離職、簽定勞動(dòng)合同、核定繳納社保費(fèi)及日常人事管理等勞動(dòng)事務(wù)工作，有效減輕用工單位負(fù)擔(dān)，保證其集中精力參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。
減少勞動(dòng)爭(zhēng)議：
由于勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣組織建立了勞動(dòng)關(guān)系，與用工單位是勞務(wù)關(guān)系，即使發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，也是由勞務(wù)派遣組織負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理，給用人單位減輕了壓力和負(fù)擔(dān)。
分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任：
用人單位使用的是勞務(wù)派遣組織的員工，因此不占用人單位編制。工資、福利、社保費(fèi)等項(xiàng)支出不計(jì)入用人單位的工資總額。也不在用人單位勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)年檢的范圍內(nèi)，對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。
降低成本費(fèi)用：
用人單位把日常勞動(dòng)事務(wù)管理工作委托給派遣組織后可以**限度的減少用于人力資源管理所必須的辦事機(jī)構(gòu)、辦公場(chǎng)所、辦公人員、辦公設(shè)備等，以*小的投入換取**的回報(bào)。
自主靈活用工：
有派遣組織協(xié)助，在不損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的前提下，用人單位可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)具體情況適時(shí)調(diào)整員工數(shù)量規(guī)模，切實(shí)體現(xiàn)了企業(yè)用工自主靈活。
規(guī)范用工行為：
采取勞務(wù)代理形式使用人單位既解決了用工需求，也實(shí)現(xiàn)了合法用工的目的，規(guī)范了企業(yè)用工行為。
勞動(dòng)事務(wù)代理
是指社會(huì)各類(lèi)用工單位將其擬招用的員工委托給勞聯(lián)提供規(guī)范勞動(dòng)事物管理的活動(dòng)。
具體說(shuō)就是由勞聯(lián)依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、政策及規(guī)章，為用工單位提供的包括辦理五險(xiǎn)一金（基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及住房公積金）、代發(fā)工資、代扣個(gè)人所得稅等一系列勞動(dòng)事物管理工作。
勞務(wù)代理是協(xié)調(diào)用工單位與員工之間所形成的勞動(dòng)關(guān)系的良好途徑。
通過(guò)勞務(wù)代理，既可以充分保障用工單位和勞動(dòng)者雙方依法主張權(quán)利，又可以有效制約用工單位和勞動(dòng)者雙方拒絕承擔(dān)法定義務(wù)的行為，對(duì)規(guī)范當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)用工行為有積極的促進(jìn)作用。
丨勞務(wù)派遣服務(wù)丨
勞務(wù)派遣服務(wù)是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，派遣員工為用人企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式。
時(shí)至今日，勞務(wù)派遣正不斷的被眾多企業(yè)的HR認(rèn)知并采納，他們認(rèn)為勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)**的價(jià)值體現(xiàn)在“規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)”和“降低管理成本”上。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，勞務(wù)派遣目前已成為中國(guó)眾多企業(yè)靈活用工的主要形式，約占40%。
勞聯(lián)勞務(wù)派遣使勞務(wù)人員的雇傭和使用分離，旨在降低企業(yè)管理成本，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，用工靈活，是一項(xiàng)提高企業(yè)效率的人力資源服務(wù)。
實(shí)施勞務(wù)派遣后，您與我司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，我司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，您與員工簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，雙方只有使用關(guān)系，沒(méi)有聘用合同關(guān)系。
選擇勞聯(lián)
勞聯(lián)人力資源公司以青島/上海為總部，輻射全國(guó)駐外分支機(jī)構(gòu)一百二十多家分支機(jī)構(gòu)，為客戶提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)，立志成為中國(guó)人力資源供應(yīng)商。
企業(yè)獲益
通過(guò)勞聯(lián)勞務(wù)派遣這項(xiàng)服務(wù)，企業(yè)可以：
*用人機(jī)動(dòng)靈活* *人事管理便捷* *人事成本下降*
*財(cái)務(wù)成本下降* *減少人事（勞動(dòng)）糾紛* *解決用人編制問(wèn)題*
對(duì)于上市公司或準(zhǔn)備上市的公司、高科技公司或申辦高科技公司的企業(yè)，勞務(wù)派遣可以優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)表,提高人均收益。
丨人力資源外包（HRO)丨
是指企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專(zhuān)業(yè)的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率的一種新型人力資源服務(wù)。
勞聯(lián)憑借覆蓋全國(guó)100多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，專(zhuān)業(yè)的服務(wù)與靈活的產(chǎn)品方案為各個(gè)行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)客戶提供以下內(nèi)容的人力資源外包服務(wù)。
    1、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)
社保基數(shù)審核/計(jì)算/申報(bào)/繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)理賠
2、住房公積金服務(wù)
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主營(yíng)產(chǎn)品或服務(wù)：
社保,勞務(wù)派遣,人事手續(xù)服務(wù),工資服務(wù),各種證件服務(wù),員工檔案服務(wù), |
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：
個(gè)體工商戶 |
經(jīng)營(yíng)模式：
服務(wù)型 |
員工人數(shù)：
5-10人 |
公司注冊(cè)地：
菏澤市 |
主營(yíng)行業(yè)：
服務(wù)業(yè)未分類(lèi) |
主營(yíng)市場(chǎng)：
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主要經(jīng)營(yíng)地：
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注冊(cè)資金：
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法人代表/負(fù)責(zé)人：
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成立時(shí)間：
2017 |
經(jīng)營(yíng)品牌：
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管理認(rèn)證體系：
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是否提供OEM服務(wù)：
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