人事系統(tǒng)：
含區(qū)域民族設置、組織架構(gòu)、職務資料設置、崗位資料設置、人員檔案管理、IC卡發(fā)放管理、人員異動申請、每日人員檔案、每月人員檔案、職等職級設置、證件設置管理、證件打印管理、人員離職申請、離職條件設置、人員復職記錄、無誠信人員檔案、合同管理、獎懲管理、工衣管理等。
招聘管理：含人員增補申請、招聘需求計劃、職位發(fā)布信息、內(nèi)部人才管理、外部人才管理、背景調(diào)查記錄、人才面試管理、企業(yè)黑名單記錄、企業(yè)人才庫管理等功能，并可按照客戶需求進行訂制開發(fā)。
招聘系統(tǒng)可以解決人才來源問題，根據(jù)您設定的崗位要求，自動在網(wǎng)上抓取簡歷，改變傳統(tǒng)的招聘方式，通過短信，郵件等方式進行初選，讓招聘更輕松，且改善招聘效果，提供面試技巧管理。
培訓管理：含培訓課程記錄、培訓課程類別、培訓機構(gòu)管理、培訓課程體系、培訓計劃管理、培訓報名登記、課程表管理、培訓需求調(diào)查、培訓需求申請、培訓需求分析、培訓簽到記錄、培訓歷史記錄等功能，并可按照客戶需求進行訂制開發(fā)。
培訓管理可以提供解決貴司的培訓體系問題，即各個崗位需要培訓的課程及周期安排，并且與全國排名前10的培訓公司合作（比如時代光華，時代華商，柏明頓企業(yè)管理顧問公司），集成他們的優(yōu)秀課件，提高我們的培訓質(zhì)量，同時我們還有考試系統(tǒng)，培訓完成后可以由系統(tǒng)出題考核，檢查員工的培訓效果�？梢杂兄趩T工技能的提升，真正做到對人力資源潛能的開發(fā)。
保險福利：含社保區(qū)域設置、社保項目設置、社�；鶖�(shù)設置、參/停保申請、參�；鶖�(shù)變更、公積金區(qū)域設置、公積金基數(shù)變更、工傷管理等功能。
系統(tǒng)管理：含功能模塊管理、系統(tǒng)分類編碼、結(jié)算周期設置、用戶權(quán)限設置、產(chǎn)品功能設置、每天自動任務設置、自動服務管理、系統(tǒng)設置、郵件發(fā)送記錄、軟件注冊審核、功能分類設置、用戶操作日志、版本更新日志、客戶使用日志、系統(tǒng)參數(shù)設置、審核設置、審核中心等功能。
員工工牌打�。合到y(tǒng)可以導入根據(jù)集團要求的一種或者多種樣式的工牌，批量打印，大大縮短制作工牌的時間。
入職流程表：系統(tǒng)可以為剛?cè)肼毜膯T工打印入職報表，讓其到各個主管部門報到簽字，*后回到人力資源部門備案，規(guī)范管理流程。
離職人員管理：離職人員的快速查詢、統(tǒng)計和分析，離職率統(tǒng)計，人事的歷史分析，可以幫助管理人員了解一段時間的人事變化趨勢。 |
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