1、清潔外包,更能“凸現(xiàn)主業(yè)”優(yōu)勢。 術(shù)業(yè)有專攻。經(jīng)濟(jì)的全球化,要求整個(gè)社會協(xié)調(diào)分工,精注于本行,全力以赴。
2、保潔外包,順大勢應(yīng)發(fā)展。 單位環(huán)境優(yōu)美,形象重塑,社會效益倍增,形成員工滿意,單位滿意,社會滿意三大連鎖反應(yīng)。
3、保潔外包,節(jié)約大量社會資源。 保潔服務(wù),設(shè)備投資巨大,管理繁雜細(xì)微。親力為之,必將單位陷于雜亂無章之泥潭,浪費(fèi)資源,得不償失。保潔外包,集規(guī)模優(yōu)勢,將保潔資源充分社會化配置并優(yōu)化重組。通過清潔公司公司完善的用人管理模式和業(yè)務(wù)管理模式,*大限度地降低企業(yè)人力資源利用成本和風(fēng)險(xiǎn)。包括工資薪酬的發(fā)放、社會保險(xiǎn)的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除,相關(guān)問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等全部由清潔公司公司負(fù)責(zé)。這樣,用人單位用人,清潔公司公司管人,這種清潔外包模式對用人單位來說省了很多事,減少了大批后勤服務(wù)人員和單位臨時(shí)工因管理工作帶來的工作量和相關(guān)的麻煩。
4、通過清潔公司與企業(yè)單位簽訂清潔公司清潔服務(wù)協(xié)議,再由清潔公司與保潔員簽定勞動聘用合同,保潔員便成了清潔公司的員工,而企業(yè)單位與清潔工人之間只是一種有償使用關(guān)系。這樣企業(yè)單位就可避免與保潔員在人事(勞動)關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛,減少用工風(fēng)險(xiǎn)和用人風(fēng)險(xiǎn)。由清潔公司負(fù)責(zé)購買清潔工人的意外傷害保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn),免除企業(yè)單位的后顧之憂。
5、專業(yè)的清潔公司,可以提供更優(yōu)質(zhì)、更專業(yè)的清潔后勤服務(wù)與保障,提高企業(yè)形象,讓單位的后勤總務(wù)部門省心、安心、放心!給企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)干凈的工作與生活的環(huán)境,能全身心地投入到企業(yè)生產(chǎn)中去。
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