說到企業(yè)文化，可能大家都略有耳聞，也都略知一二。那么，到底什么是企業(yè)文化，該如何建設(shè)企業(yè)文化呢？恐怕就不是每個人都了解的了。我作為一個從事企業(yè)管理的工作者，從我的親身經(jīng)歷來和大家分享一下我對這個問題的看法。
首先談一談企業(yè)文化的含義。對于企業(yè)文化的概念，大家也是仁者見仁智者見智，或許每個人都有不同的答案。但我認為，總體來說，企業(yè)文化可以從廣義和狹義兩方面來說，從廣義上來說，企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點的物質(zhì)文化和精神文化；而從狹義上來說，企業(yè)所形成的具有自身個性的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合。拿我們企業(yè)來說，我們是生產(chǎn)汽車配件的企業(yè)，從企業(yè)成立之初，就定下了以質(zhì)量求生存，以科技求發(fā)展，以服務(wù)樹口碑的發(fā)展理念，這可以說是我們企業(yè)最早的企業(yè)文化之一。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模的不斷擴大，員工人數(shù)的不斷增長，如何將企業(yè)的員工很好的凝聚起來，使他們心往一起想，勁往一處使，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，也屬于企業(yè)文化的范疇。
接下來就談?wù)勎覀兤髽I(yè)是如何建設(shè)企業(yè)文化的。俗話說細節(jié)決定成敗，我們企業(yè)在塑造企業(yè)文化的過程中，也是從細節(jié)之處著手。一是領(lǐng)導(dǎo)要起到模范帶頭作用，在平時的工作中，以廠為家，全身心的投入到工作當(dāng)中，不計較個人付出與得失。正是領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范為我們企業(yè)員工樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。二是張貼宣傳企業(yè)文化標(biāo)語，廣泛宣傳企業(yè)文化內(nèi)涵，激勵員工的昂揚斗志。我們企業(yè)專門從銷售企業(yè)文化宣傳掛圖和標(biāo)語的思銘文化傳播有限公司（http://www.isofactory.com.cn/）購買了適合我們企業(yè)文化建設(shè)的標(biāo)語、掛圖、宣傳畫、海報等宣傳資料。例如含有誠信立足、穩(wěn)健經(jīng)營、創(chuàng)新致遠、勇于拼搏、追求卓越等口號的企業(yè)文化掛圖；含有所有員工干部形成精打細算的工作作風(fēng)、以技術(shù)的改進和創(chuàng)新促進采購成本的改善等企業(yè)管理方面的宣傳標(biāo)語，都被張貼在我們企業(yè)的醒目位置。每當(dāng)員工看到這些宣傳畫和標(biāo)語，都會接受一次深刻的教育，在不知不覺中就學(xué)到了企業(yè)文化的精髓，對于企業(yè)的長遠發(fā)展起到了的積極推動作用。三是多創(chuàng)造一些宣傳企業(yè)文化的機會。例如經(jīng)常組織員工外出參觀學(xué)習(xí)，建立企業(yè)文化宣傳室，創(chuàng)辦企業(yè)文化報考等，都成為了我們塑造企業(yè)文化的陣地。
正是通過對企業(yè)文化建設(shè)的不斷追求，使我們企業(yè)在激勵的市場競爭中由小到大，由弱到強，逐漸成為本行業(yè)當(dāng)中的佼佼者�？梢赃@么說，正是依靠企業(yè)文化巨大的推動力，才有了我們的今天！
思銘文化建議：用企業(yè)文化標(biāo)語、口號、掛圖、宣傳企業(yè)文化，會有意想不到的收獲 |
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