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傳統(tǒng)行業(yè)如何面對互聯(lián)網(wǎng)+,其一,擁抱互聯(lián)網(wǎng)。從互聯(lián)網(wǎng)思維開始,全面深刻的了解其內(nèi)涵,并恰當?shù)剡\用在傳統(tǒng)行業(yè)。其二,改善傳統(tǒng)行業(yè)。“打鐵還需自身硬”,要把傳統(tǒng)行業(yè)中不適合時代發(fā)展的元素摒棄掉或者進行相應改善。其三,從長遠角度來說,它必會成為社會主流形態(tài),機會稍縱即逝,趕不上一個合適的“風口”,傳統(tǒng)行業(yè)這一體型龐大的“豬”如何能飛起來。
玉兔良緣系統(tǒng)模式開發(fā)介紹:
玉兔良緣是一個集區(qū)塊鏈寵物+社交。涵蓋區(qū)塊寵物繁殖、類金融交易、線上商城、名人公益等多個層面的商業(yè)模型,有機地結(jié)合了共享經(jīng)濟、區(qū)塊鏈新型經(jīng)濟等模式,讓數(shù)字資產(chǎn)交易不再停留于概念,扎實可行地創(chuàng)造新領(lǐng)域價值。
1、領(lǐng)養(yǎng)收益
華東區(qū)塊兔模式體系有8個種類,每天搶到今后可以享有領(lǐng)養(yǎng)傭金,日1%-5%。這個收益不是每個人都有,關(guān)鍵靠搶。
2、引薦收益
一級推行獎賞8%、二級3%、三級5%,也僅有三級。
例如:你有100人直推團隊,每人每天領(lǐng)養(yǎng)5000元總價值的區(qū)塊寵物兔,因而團隊收益是5000*3%*100=15000元,而你的引薦獎賞是:15000*8%=1200元/天!這僅僅是一級,二級和三級都還沒算。
3、團隊效勞獎賞
做商場的團隊領(lǐng)導人,有職責給團隊共享制度和華東高通集團的企業(yè)文化,因而也會有團隊效勞獎賞給社群領(lǐng)導人,推行大使獎賞1%,效勞商獎賞3%,合伙人獎賞5%。不同等級的團隊領(lǐng)導人,有不同的獎賞標準。華東區(qū)塊兔兔模式體系開發(fā)
4、微分獎賞
引薦10人,個人推行獎賞到達2000今后,可以晉級為推行大使,晉級推行大使后一次性充值500微分有8折優(yōu)惠權(quán)益,晉級為效勞商有7折優(yōu)惠權(quán)益,晉級為合伙人,享有6折優(yōu)惠權(quán)益。
本公司從事app開發(fā)(安卓,蘋果)
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