去年拿下全省專利申請量冠亞軍的，一個是“面板大王”，一個是“直播大王”。
    武漢華星光電，托起我國首條第6代LTPS（低溫多晶硅）顯示面板生產(chǎn)線，打破國際封鎖，讓高端中小尺寸顯示屏實(shí)現(xiàn)自主研發(fā)生產(chǎn)。
    斗魚TV，全國*大的視頻直播內(nèi)容平臺，我省第一家估值超過10億美元的互聯(lián)網(wǎng)“獨(dú)角獸”公司。
    兩個行業(yè)巨子，于2014年同年誕生，從成立到霸主，均不到3年時間。
    從數(shù)據(jù)看，其對專利的大規(guī)�！笆崭睢保钊祟拷Y(jié)舌：華星光電2015年尚未投產(chǎn)，就亮出了620件專利，去年投產(chǎn)后一口氣橫掃專利1000多件；斗魚TV，去年第一次上榜，就是600多件專利，其中500多件為發(fā)明專利。
    武漢東湖高新區(qū)知識產(chǎn)權(quán)辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，在殘酷的市場競爭中脫穎而出，專利，是這兩家企業(yè)成功的共同武器。
專利之戰(zhàn)實(shí)為市場之爭
沒有專利就沒有入場資格
武漢華星光電知識產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人感慨，華星這個“專利大王”，是被市場逼出來的。
   
KPI考核+創(chuàng)新獎勵
鼓勵工程師成為“專利王”
    目前，斗魚1400多名員工中，研發(fā)人員達(dá)500多人，其中180多人來自百度、騰訊和阿里巴巴。而武漢華星光電4600多名員工中，研發(fā)人員逾千人。
    為激勵研發(fā)人員不斷創(chuàng)新，兩家企業(yè)均在內(nèi)部設(shè)立了“專利大獎”。
    在斗魚，只要研發(fā)人員（發(fā)明人）申請專利，就獎勵2000元；授權(quán)之后再獎3000元。去年，該公司光獎勵費(fèi)用就花了100多萬元。
    在華星光電，每年完成兩到三件專利申請，被列入研發(fā)人員的KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)）考核。
    與之相應(yīng)的是：員工每提報(bào)一件發(fā)明專利，在專利申請受理和授權(quán)的不同階段，即分別給予數(shù)千元的不等獎勵。一年下來，武漢華星給予研發(fā)人員的專利獎金超過300萬元。
    受益于此，2015年到2016年，該公司專利申請量增長70%。從事新興顯示技術(shù)研發(fā)的年輕工程師程鵬 |
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