關(guān)于EIS
在我們的企業(yè)中,是否也經(jīng)常面臨下述情況:
新員工不能快速融入企業(yè),工作職責(zé)不明確,崗位知識不能快速復(fù)制?
傳統(tǒng)手工審批方式效率低,不能實時與制度關(guān)聯(lián),簽閱后的文件不易查找統(tǒng)計?
信息發(fā)布途徑不統(tǒng)一,員工不能及時獲取*新信息,且無法跟蹤信息的接收情況?
辦公室文件紙張滿天飛,資料柜爆滿,如何存儲、流轉(zhuǎn)、檢索并利用這些信息?
組織文化建設(shè)匱乏,如何引導(dǎo)員工的積極參與提高員工集體榮譽(yù)感,增強(qiáng)組織凝聚力?
臨時有一些小型IT需求,希望可速配置出來,而不需要再行采購或定制開發(fā)?
希望購買不僅僅是一個IT系統(tǒng),更重要的是希望引進(jìn)先進(jìn)管理思想和方法?
……
在知識經(jīng)濟(jì)時代和日益動蕩的市場競爭環(huán)境下,企業(yè)不僅需要依靠降低營運的成本和提高響應(yīng)速度以確保在激烈的競爭環(huán)境下站穩(wěn)腳跟,更需要不斷地獲取知識、提升創(chuàng)新能力和深化協(xié)同工作以獲取成功。實施知識管理早已成為企業(yè)培育核心競爭能力、贏得市場競爭的關(guān)鍵所在!
藍(lán)凌智慧協(xié)同平臺EIS秉承“讓工作更智慧”理念,以可配置、可傳承、可集成為設(shè)計思想。協(xié)同多人、多組織完成管理事務(wù),提高組織響應(yīng)速度,使企業(yè)資源融會貫通、吐故納新,始終生機(jī)勃勃以嶄新的形象應(yīng)對多變的外界環(huán)境。 |
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