供應(yīng)完美直銷獎金分配制度
完美獎金制度參考案例：
例一、當你在3月31日之前的總積分已經(jīng)累計達到了21000PV以后就停止累計，在21000PV的基礎(chǔ)上4月份當月之內(nèi)你和你介紹的所有優(yōu)惠顧客消費積分必須達到了15000PV以上，才能成為合格的直銷員。如果你在4月份當月之內(nèi)沒有完成15000PV，要么你自己拿錢買產(chǎn)品來補夠，直到15000PV就是合格的直銷員。4月份沒完成15000PV的業(yè)績考核，就要在5月份開始以21000PV的基礎(chǔ)上重新在一個月內(nèi)必須完成15000PV的業(yè)績，才能成為合格的直銷員，
例二、你在3月31你之前的總積分已經(jīng)累計達到了36000PV，在以后任何一個月只要你和你介紹的所有顧客的消費積分達到了15000PV以上
當具備了上面例一、例二其中一條時，你就成為了完美公司的直銷員，直銷員的獎金比例為： 200——6000PV 優(yōu)惠23%
6001——11999PV 優(yōu)惠26%
12000PV以上 優(yōu)惠30%
備注每個級別的當月業(yè)績考核是不同的，直銷員的要求完成15000PV，初級經(jīng)理每月考核業(yè)績18000PV，級別越高考核越高，業(yè)績只是在直銷員那邊不斷累積到21000PV，以后就不在累積了，
在后面如果公司要求你要每月完成多少的業(yè)績，當月沒有完成級別會掉級別的，
圖例：
注：實線表示你的直接顧客，虛線表示直接顧客轉(zhuǎn)介紹的顧客，
在你成為直銷員的第二個月開始，直到你成為完美公司的客戶經(jīng)理之前，你和你所有顧客當月消費或零售完美產(chǎn)品的積分決定了你的獎金，有三種情況：
你和你所有顧客當月的實際積分是在200——6000PV之間，你的獎金是23%與所有顧客享受的優(yōu)惠所產(chǎn)生的百分比之差乘以顧客當月的實際消費積分，所得的數(shù)字就是你當月的獎金。舉例：
假如顧客享受優(yōu)惠比例
其當月的PV積分數(shù)
您可得的收入獎金
如A顧客12%
1000PV
1000*（23%—12%）=110
如B顧客15%
1500PV
1500*（23%—15%）=120
如C顧客9%
500PV
500*（23%—9%）=70
如1-1顧客18%
3000PV
3000*（23%—18%）=150
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