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沃博企業(yè)管理服務(wù)有限公司專業(yè)提供ISO9001認(rèn)證、ISO9001咨詢、ISO9001培訓(xùn)、ISO9001年審。
ISO9001認(rèn)證增強(qiáng)企業(yè)員工的質(zhì)量意識和提高整體素質(zhì) 人力資源是發(fā)展之本，經(jīng)營成敗的關(guān)鍵是員工整體素質(zhì)的提高，要堅持不懈地開展教育培訓(xùn)，采取多種形式提高各級人員的質(zhì)量意識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德以及適應(yīng)本職工作的能力，提高員工結(jié)合本職崗位參與質(zhì)量管理的積極性和創(chuàng)造性�？梢酝ㄟ^創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)信息學(xué)習(xí)平臺，使員工能自由分享知識和經(jīng)驗，快速學(xué)習(xí)所需知識和技能不斷適應(yīng)公司的發(fā)展需求。
堅持 ISO9001體系的持續(xù)改進(jìn) 為進(jìn)一步提高 ISO9001質(zhì)量管理體系的符合性、適用性和有效性，從質(zhì)量管理體系建立之日起，就應(yīng)在不斷的改進(jìn)中，一是做好內(nèi)部質(zhì)量審核，對質(zhì)量體系做出診斷，對已查出的不合格及時糾正，對潛在的不合格有效預(yù)防，才能使質(zhì)量體系形成自我改善、自我約束、自我改進(jìn)的機(jī)制。二是做好管理評審，及時討論和解決質(zhì)量管理體系的重大問題，是保證體系持續(xù)改進(jìn)的重要手段，不僅要解決好評審輸入、還要解決好評審輸出，這對于管理評審的有效性至關(guān)重要。
從大多企業(yè)實施 ISO9001質(zhì)量管理體系的實踐證明，只有準(zhǔn)確地理解和正確應(yīng)用ISO9000標(biāo)準(zhǔn)
的管理思想和方法，建立“以顧客為中心、持續(xù)改進(jìn)、追求卓越”的質(zhì)量管理體系，才能形成
有效的運(yùn)行機(jī)制，獲得長期的市場競爭優(yōu)勢，贏得顧客的信賴與忠誠。
結(jié)束語
ISO9001質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)是各認(rèn)證企業(yè)關(guān)注的課題，有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)對增強(qiáng)質(zhì)量意識、開拓管理思路以及在管理程序化、規(guī)范化、系統(tǒng)化方面對企業(yè)都具有重大的促進(jìn)作用。ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)描述的質(zhì)量活動并不涵蓋企業(yè)所需要的所有質(zhì)量活動，就需要在運(yùn)行實踐中識別公司特有的質(zhì)量活動及其過程控制方法，不斷改進(jìn)和不斷創(chuàng)新，確保公司 ISO9001體系的適宜性和有效性，保持對市場變化的快速反應(yīng)。 |
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