投標(biāo)前期的那些套路,你都知道嗎?
一、找對(duì)兩種人
1.總決策人和技術(shù)負(fù)責(zé)人
在大部分情況下,總決策人一般是部門(mén)老總或者集團(tuán)/單位的負(fù)責(zé)人;技術(shù)負(fù)責(zé)人往往會(huì)是部門(mén)的技術(shù)骨干、總工或者整個(gè)單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人。不過(guò)這里講的都是大部分情況,在投標(biāo)具體項(xiàng)目時(shí)需要你實(shí)地去問(wèn),去觀察。其中技術(shù)負(fù)責(zé)人的確定往往靠觀察,而總負(fù)責(zé)人的確定往往靠問(wèn)。通常在項(xiàng)目初階段,和你交流的往往只是普通技術(shù)人員,很難是技術(shù)負(fù)責(zé)人。在基于電話的技術(shù)交流進(jìn)展到一定程度上,或者出差見(jiàn)面后,普通技術(shù)人員通常會(huì)把你引見(jiàn)給一位位置在他之上的人員,那么我們就來(lái)聽(tīng)一聽(tīng),看看這位人士主要是在和你交流技術(shù)問(wèn)題還是一些很虛的,諸如發(fā)展前景一類(lèi)的內(nèi)容。大部分情況下,此時(shí)應(yīng)該還是以技術(shù)交流為主,因?yàn)槠胀夹g(shù)人員很難直接跳過(guò)技術(shù)負(fù)責(zé)人而把你介紹給總負(fù)責(zé)人。如果你通過(guò)交流發(fā)現(xiàn)他介紹給你的正是該項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人,那就要回過(guò)頭來(lái)再重新思考一下那位“普通技術(shù)人員”在項(xiàng)目中的真正角色了,從而你就可以初步鑒定出兩個(gè)關(guān)鍵人物的“具體肉身”。如果談到的全部都是技術(shù)問(wèn)題,那基本上我們可以確定出技術(shù)負(fù)責(zé)人是誰(shuí),再?gòu)乃砩匣蛘哧P(guān)系處理的較為融洽的普通技術(shù)人員身上探問(wèn)出項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人的具體人選。
2、內(nèi)線
內(nèi)線,一個(gè)對(duì)投標(biāo)人來(lái)說(shuō)非常重要的概念,你可以從他那里知道項(xiàng)目進(jìn)度,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,客戶組織內(nèi)部態(tài)度的變化等等。擁有一名內(nèi)線,就意味著你在一座把守嚴(yán)密的建筑上鑿開(kāi)了一個(gè)小小的洞口,雖然看的不一定非常清楚,但是至少可以讓你想知道的情況露出一個(gè)端倪。 在初次見(jiàn)面后,你就應(yīng)該鎖定幾個(gè)人選作為你將來(lái)的內(nèi)線,此人必備的兩個(gè)條件是:基本掌握項(xiàng)目的情況,至少每次的技術(shù)會(huì)議都應(yīng)當(dāng)有份參加;和你具備良好的關(guān)系;好能夠具備的條件是:他自身就是該項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人或者項(xiàng)目決策人,不要不相信這樣的人也能夠成為你的內(nèi)線,只要我們自己的工作到位,一切皆有可能。如果你確定的內(nèi)線是一個(gè)一般的技術(shù)人員(職位低沒(méi)關(guān)系,不過(guò)一定要能夠參與到項(xiàng)目中來(lái),不能對(duì)一些重要情況連邊都碰不上),對(duì)于此種類(lèi)型的內(nèi)線,首先我們要在態(tài)度上表現(xiàn)的非常好,對(duì)他們盡可能的表示尊重,這些邊緣一些的人物容忍不了的就是別人因?yàn)樗麄兟殑?wù)低而忽略他們。一般來(lái)講,你和普通技術(shù)人員一起吃頓飯是件非常非常正常的事情,約他們出來(lái)比約項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者技術(shù)負(fù)責(zé)人要容易的多,話題也比較容易調(diào)開(kāi),先是說(shuō)一些什么天氣啦,本地風(fēng)光啦,如果對(duì)方不是特別死板的那種,還可以聊一聊本地的美女多不多什么的啊,可以和對(duì)方較快地從感情上往你這邊拉一拉;第二,在海闊天空地胡侃的同時(shí),再加上一兩杯酒下肚,當(dāng)你們談?wù)摰揭恍┰掝}時(shí),對(duì)方就會(huì)透露給你非常重要的 |