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義烏多舉措打造“無欠薪城市”
近日，佛堂鎮(zhèn)一建筑工程承建公司，因未認真履行建筑施工企業(yè)工資支付“六項制度”，被市人社局處以兩萬元的罰款。
據(jù)了解，該建筑公司以開發(fā)商結算工程款方式問題導致資金困難和賬戶被法院凍結為由，拖欠所承建工程項目員工2018年10月至11月的工資，且在人社局下達了《限期改正指令書》后，仍未按要求付清工資。最終，人社局依照相關法律規(guī)定和程序，對該企業(yè)作出了行政處罰決定。
有據(jù)可依，機制建設“零缺位”
近年來，我市不斷推進“義烏無欠薪”創(chuàng)建工作，按照國家、省、市要求先后出臺了建筑施工企業(yè)按月足額支付、分賬管理、實名制管理、工資保證金、維權信息公示、委托銀行代發(fā)等六項工資支付保障制度。
去年，我市重點著眼于信息化預警，建立義烏市欠薪預警系統(tǒng)，涵蓋14個鎮(zhèn)街和19個部門，按月歸集企業(yè)欠水、電、稅、社保和銀行貸款逾期等信息，數(shù)據(jù)自動分析后按級進行預警，呈黃、橙、紅三色實施分類監(jiān)管，分層化解。目前，“無欠薪城市”創(chuàng)建防范處置企業(yè)欠薪十大長效機制已全面落地。 |
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