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| 煤礦安全生產(chǎn)存在的問題及應(yīng)對(duì)措施分析 |
煤礦生產(chǎn)行業(yè)是一項(xiàng)復(fù)雜、危險(xiǎn)性較高的行業(yè)，每年煤礦行業(yè)安全事故頻發(fā)，說明我國(guó)煤礦行業(yè)從業(yè)人員安全教育滯后，安全素質(zhì)普遍較低，自我防護(hù)意識(shí)較差，遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)的自覺性不強(qiáng)。
近年來，相關(guān)法律的不斷更新，在安全方面的投入逐漸增大，機(jī)械水平逐漸提高，這樣就使得煤礦行業(yè)整體的安全形勢(shì)逐漸上升，但依舊不容樂觀，相比于其他煤礦主要生產(chǎn)國(guó)，我國(guó)的死亡率還是要遠(yuǎn)高于其他國(guó)家的，和美國(guó)、澳大利亞等國(guó)依舊有很大距離。加上煤礦大部分開采是深井開采，使得當(dāng)前形勢(shì)依舊并不是很樂觀。
我國(guó)煤礦行業(yè)存在的問題
員工安全意識(shí)低
我國(guó)全國(guó)煤礦總數(shù)大概有2萬(wàn)座，其中小型煤礦占了絕大多數(shù)。而其中大部分小型煤礦還沒有實(shí)現(xiàn)機(jī)械化，只是通過人為的開采與運(yùn)輸，這就使得大量員工要長(zhǎng)期處在礦井之下，就目前而言我國(guó)煤礦從業(yè)人員超過五百萬(wàn)，其中除了管理層之外的大部分人都只有小學(xué)或者初中文化。這就使得員工對(duì)于安全生產(chǎn)并不被重視，而且規(guī)范操作意識(shí)不強(qiáng)，在企業(yè)要求生產(chǎn)量和大量金錢的誘惑下，使得員工根本不重視安全，*后導(dǎo)致安全事故的頻發(fā)。
企業(yè)安全教育不到位
目前我國(guó)煤礦行業(yè)的基礎(chǔ)層員工的整體素質(zhì)比較低，不只是學(xué)歷方面、相關(guān)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)同樣不夠，并且有大量員工沒有經(jīng)過崗前培訓(xùn)就直接上崗，沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)相關(guān)設(shè)備不了解，這樣就容易導(dǎo)致錯(cuò)誤操作。對(duì)于自身安全不夠重視，沒有具體了解井下情況就盲目下井等。
安全措施不完善
我國(guó)的國(guó)土面積范圍遼闊、礦產(chǎn)資源儲(chǔ)存量豐富，這就使得煤礦分布廣泛，大多數(shù)的煤礦開采是在井下進(jìn)行，使開采難度大大提高，非相關(guān)方面的專業(yè)人才比較稀少，此外井下開采的成本較高、相關(guān)設(shè)備的費(fèi)用、開采難度等問題，使一些企業(yè)并沒有利用相關(guān)設(shè)備還是應(yīng)用傳統(tǒng)的人力生產(chǎn)，更遑論安全保護(hù)機(jī)制，由于缺少先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和保護(hù)措施使得煤礦開采的難度又大大提高。
應(yīng)對(duì)相關(guān)問題的解決方案
提高各級(jí)員工的安全意識(shí)
在整個(gè)煤礦行業(yè)的生產(chǎn)過程中，人是其中*主要的部分，所以人的安全意識(shí)也是整個(gè)安全防護(hù)中*為重要的部分，為此，安全部門要定期進(jìn)行安全培訓(xùn)還要定期抽查，在日常的早會(huì)等時(shí)間組織員工一起進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的競(jìng)賽，監(jiān)管部門還要定期進(jìn)行抽查，保證員工不會(huì)因?yàn)闀r(shí)間等原因而對(duì)其忽視。
提高管理層的監(jiān)察水平
在管理層要建立相關(guān)的監(jiān)管部門，并明確監(jiān)管部門的職責(zé)，通過對(duì)于任務(wù)的細(xì)分，使得權(quán)力與責(zé)任并行，除此之外，還要使管理方式隨著目標(biāo)和對(duì)象的不同而不同，定時(shí)對(duì)基層情況進(jìn)行監(jiān)察，還要隨時(shí)進(jìn)行抽查。加大對(duì)于員工 |
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