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| 如何得到中港進(jìn)出口運(yùn)輸老板賞識(shí)? |
如何得到中港進(jìn)出口運(yùn)輸老板賞識(shí)?
行業(yè)資訊：如何得到中港進(jìn)出口運(yùn)輸老板賞識(shí)?
中港進(jìn)出口運(yùn)輸企業(yè)向來不乏優(yōu)秀之人，但是想要得到老板賞識(shí)可不是光有能力就行的，中港進(jìn)出口運(yùn)輸老板們對(duì)身邊的拎包人可是要求嚴(yán)格的，總體上，中港進(jìn)出口物流人具備一定的特質(zhì)才能讓老板大加贊賞的�？傮w來說，較平和、少說話、會(huì)辦事，夠機(jī)敏，懂協(xié)調(diào)等特質(zhì)，都是老板們比較喜歡的，這決定你是否可以老板賞識(shí)。
謹(jǐn)言慎行，平和溫良
老板向來不喜歡就信口開河，隨意承諾，說話不留余地的人。多半由老板來宣布一件事的結(jié)果，或是由公司的官方發(fā)布，是*的，*穩(wěn)妥的。因?yàn)椋@樣做風(fēng)險(xiǎn)*小。很多時(shí)候，拎包人的謹(jǐn)言慎行，是老板從一些很小的事情上，看貼身隨從是否老道和沉穩(wěn)的。
有一個(gè)這樣的事情，說是老板助理，早就知道大老板要提拔一個(gè)地區(qū)老總，到集團(tuán)公司做高級(jí)副總裁。大老板準(zhǔn)備在集團(tuán)年終聚會(huì)時(shí)，悄悄和地區(qū)老總說的。地區(qū)老總處于感謝，先給隨身貼從送了小禮物，然后準(zhǔn)備敬大老板的酒。這個(gè)隨身貼從，只是客套和禮節(jié)性感謝，并沒有透露這件事。而現(xiàn)場(chǎng)這一切，大老板都看在眼里，記在心里。大老板在向地區(qū)老總說這件事后，還特別問了句“我的秘書剛下是否提前跟你報(bào)喜了?哈哈”�？此茻o意，實(shí)則有心。
自覺自律不添亂
拎包人給老板添亂，多半是三種情況：一是拎包的人狐假虎威，盜用老板的名譽(yù)，做了自己的私事，中飽私囊，結(jié)果被人告發(fā)，捅到老板處，讓老板難堪，或名聲受損;二是自以為是，盛氣凌人，消極怠工，要老板出面解決;當(dāng)然，*后一種是*惡劣的，利用老板給與的權(quán)利和地位，拉幫結(jié)伙，破壞公司的團(tuán)結(jié)，動(dòng)搖管理和統(tǒng)治的基礎(chǔ)。在面對(duì)利益的誘惑時(shí)，如果忍得住，或許失去一些賺錢的機(jī)會(huì)，但得到了好的評(píng)價(jià)，傳到老板那里，又可能得到更多的利益。所以說中港進(jìn)出口物流人想要做老板助理，就需要明白“魚和熊掌不可兼得”的道理，不要人心不足蛇吞象。
夠機(jī)敏，懂協(xié)調(diào)
只要在中港進(jìn)出口運(yùn)輸老板身邊做過的高管，都知道，老板的事情，隨時(shí)都會(huì)出來很多問題，項(xiàng)目報(bào)告也好，市場(chǎng)告急也罷，甚至政府過來的文件，有時(shí)真是忙到不可開交，完全理不出個(gè)頭緒，很多時(shí)候，需要組織人手加班，搞通宵，才能搞得定。遇到這種緊張而勞累的窘境，這是就要靠經(jīng)驗(yàn)豐富的助理去溝通協(xié)調(diào)，處理這些繁瑣的事情。
因?yàn)椋麄冎�，哪些文件是下面企業(yè)事業(yè)部老總要處理，給出意見，才能報(bào)上來的;哪些是集團(tuán)分管副總裁，先要過目，給出傾向性意見，才能拿到老板桌上的;哪些是部門主管先過目后，給出具體操作意見，才能報(bào)上來的。中港進(jìn)出口物流人就是要有有條不紊地這樣分門別類處理事情的能力，才會(huì)讓老板親睞有加。
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