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​BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示,2018年二季度,全國(guó)人才需求量*大的五十個(gè)城市平均月薪為8226元。與此同時(shí),勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)人才的需求持續(xù)保持在高位。由于今年春節(jié)時(shí)間較晚,“金三銀四”求職旺季有所延長(zhǎng),在跳槽旺季和應(yīng)屆生求職潮的雙重帶動(dòng)下,招聘需求量同比增長(zhǎng)40.8%,環(huán)比一季度增長(zhǎng)44.8%。
其中,2018年二季度,有19.2%的求職者在跳槽時(shí)選擇轉(zhuǎn)行,整個(gè)轉(zhuǎn)行群體新工作的平均薪資有0.6%的降幅。
不過(guò),互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類(lèi)崗位在轉(zhuǎn)行后更易實(shí)現(xiàn)薪資增長(zhǎng),其中系統(tǒng)集成工程師轉(zhuǎn)崗后,平均薪資漲幅*高。值得注意的是,技術(shù)人才在轉(zhuǎn)崗后,多數(shù)選擇相關(guān)性較大的其他技術(shù)崗位,在工作內(nèi)容上具有一定的連續(xù)性和關(guān)聯(lián)性,更易實(shí)現(xiàn)薪資增長(zhǎng)。
在報(bào)告抽取平臺(tái)4000多萬(wàn)個(gè)樣本數(shù)據(jù)顯示,2018年二季度,杭州市吸引力超上海上市,北上廣深人才大批涌入新一線城市。從地域角度來(lái)看,杭州市的人才吸引力指數(shù)以微弱優(yōu)勢(shì)超過(guò)上海市,躍居第二名,且僅以極微弱的差距落后于北京市。其中人才流入率*高的是成都市,其次分別是西安市、天津市、武漢市、杭州市、南京市。
值得一提的是,報(bào)告同時(shí)顯示,新一線和二線城市高薪崗位正逐步增加,積極開(kāi)展人才爭(zhēng)奪。
由于許多區(qū)塊鏈資產(chǎn)交易所的交易量相對(duì)較小,機(jī)構(gòu)投資者的大宗交易可能導(dǎo)致任何交易對(duì)(比如比特幣對(duì)美元的匯率)的劇烈波動(dòng)。同樣,一些投資者可能使用不同定價(jià)來(lái)源的套利價(jià)格變化來(lái)操縱價(jià)格。為了應(yīng)對(duì)這種情況,基于區(qū)塊鏈的市場(chǎng)應(yīng)該建立流程和斷路器,通過(guò)自動(dòng)交易算法保護(hù)市場(chǎng)免受操縱,并減少閃存崩潰的風(fēng)險(xiǎn)。
解決這些基本問(wèn)題將會(huì)在很大程度上推動(dòng)區(qū)塊鏈資產(chǎn)的主流采用。要克服這些障礙,就需要在區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)公司和成熟的金融業(yè)參與者(如銀行、經(jīng)紀(jì)商、交易所和監(jiān)管機(jī)構(gòu))之間開(kāi)展合作,以制定標(biāo)準(zhǔn)化的辦法和*佳做法。
與任何新興市場(chǎng)一樣,一旦托管問(wèn)題得到解決,機(jī)構(gòu)投資者就會(huì)接受。在許多策略中,對(duì)加密貨幣的投資是一種主要的投資方式。 |
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