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濟南谷道網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
| 聯(lián)系人：王剛
先生 (業(yè)務(wù)主管) |
| 電 話：0531-82150403 |
| 手 機：15345311595 |
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| 會員管理系統(tǒng) 獎金結(jié)算軟件開發(fā) 無限極模式解析開發(fā) |
| 無限極模式軟件系統(tǒng)開發(fā) 山東無限極模式系統(tǒng)開發(fā)制作公司 會員管理軟件開發(fā)制作 一、無限極直銷事業(yè)的優(yōu)點： ◆簡單易懂、可行 ◆資格易得：條件極低、無須投資、無風(fēng)險、無須個人背景。 ◆維 持：個人月銷售或者自我消費300元。 ◆公平合理：人人從零開始，可超越；直接顧客數(shù)量越多，收入越高。 ◆發(fā) 展 性：相同營業(yè)額時，開拓顧客越多，收入越高。發(fā)展“直接顧客”數(shù)量為收入制高點。 ◆鼓 舞 力：目標明確，勤奮努力，縮短人生奮斗過程，早日實現(xiàn)美好人生。 ◆長 久：永續(xù)經(jīng)營，業(yè)務(wù)資格可繼承。 ◆鼓勵兼職 二、無限極獎金分配制度: 1、零售利潤：20％ （1）優(yōu)惠差額指公司業(yè)務(wù)代表優(yōu)惠價格與顧客零售價之間的價差。 （2）業(yè)務(wù)人員開拓市場的過程中，為其辦理優(yōu)惠卡的顧客或者新進業(yè)務(wù)員所購買公司產(chǎn)品的價格差額 2、銷售折扣（2—10%） 無限極1 3、培訓(xùn)（超額）獎金 12.5% 培訓(xùn)獎金的領(lǐng)取條件是： �。�1） 組建一位以上合格8000小組 �。�2） 個人小組業(yè)績10000點以上 4、 業(yè)績紅利 6% 第三項業(yè)績紅利獎金是專為高階業(yè)務(wù)推廣代表設(shè)計的一種傭金，其業(yè)績考核標準如下： 無限極3 例：假設(shè)你有6位伙伴當月的業(yè)績每人都是80萬元，這時你的整組業(yè)績?yōu)?80萬元，你的收入為480萬元×6％-（80萬元×4％×6）＝9.6萬元/月×12月＝115.2萬元/年 5、 公司分紅：10.5%（六個市場九個分區(qū)） 業(yè)務(wù)主任及以上級別有資格可以享受，高享受9個分區(qū) 6、 穩(wěn)健獎：0.5% 獲得條件： （1）當月公司全部銷售額的0.5％獎勵給擁有二個10萬點以上合格市場的人，每擁有二個10萬以上的合格市場算1分，4個10萬算2分，6個10萬算3分等等 （2）例如：公司當月總營業(yè)額×0.5%×個人分/總分，當有二個10萬合格小組即可拿到穩(wěn)建獎 （3）按低符合標準擁有1分計算，則每個人可獲得獎金5000元。 7、 優(yōu)秀獎0.3% 公司當月總營業(yè)額×0.3%×個人分/總分 當月培育1個市場營業(yè)額450萬元，其它市場營業(yè)額達225萬元。 每增加1個市場450萬元獲增1分。 8、 卓越獎0.2% 當月公司全部銷售額的0.2％獎勵給擁有5個達到50萬點以上的領(lǐng)導(dǎo)人。 公司當月總營業(yè)額0.2%×個人分/總分 5個50萬算5份，每多一個50萬增加1.5份 9、 杰出貢獻獎0.1% 當月公司全部銷售額的0.1％獎勵給擁有10個達到50萬點以上的領(lǐng)導(dǎo)人。 公司當月總營業(yè)額0.2%×個人分/總分 10個50萬算10份，多一個50萬增加1.5份 10、旅游培訓(xùn) 旅游積分=當月稅前收入/10，（60000點） 根據(jù)旅游積分,公司每年安排東南亞或歐美澳各國的精彩、豪華旅游培訓(xùn)。 濟南百事隆直銷軟件公司軟件優(yōu)勢如下： 1）全新的開發(fā)構(gòu)架，軟件采用 C# + MsSQL 開發(fā)。 2）服務(wù)器采用 win2008 配置，速度快，安全性高，系統(tǒng)更穩(wěn)定。 高配8核海外服務(wù)器（主要是美國服務(wù)器和香港服 |
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