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鐳戰(zhàn)年會(huì)
經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步讓企事業(yè)單位越來(lái)越趨向于8747636745(不是聯(lián)系方式)政策形式多樣化。目前各行各業(yè)，企事業(yè)單位都會(huì)定期舉辦年會(huì)，目的是為了通過(guò)年會(huì)促進(jìn)同行業(yè)之間的交流合作，加強(qiáng)員工之間的溝通，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知和歸屬感等等。傳統(tǒng)的年會(huì)形式多樣實(shí)質(zhì)卻是換湯不換藥，毫無(wú)創(chuàng)新可言，對(duì)員工更是起不到吸引了。員工大多處于觀看者的角度或被動(dòng)參與，不能全身心的投入狀態(tài)，導(dǎo)致企業(yè)花大精力去籌備的年會(huì)卻起不到預(yù)期的效果，失去了原本的意義。 因此，企業(yè)年會(huì)的收效甚微讓企業(yè)管理者苦惱不已，有沒有特色的全新方式可以讓企業(yè)年會(huì)富有意義，讓員工廣泛參與并且融入其中的呢？這就是鐳戰(zhàn)主題年會(huì)，以真人CS鐳戰(zhàn)為主要形式，全體員工共同參與，既有趣又能夠?qū)崿F(xiàn)舉辦成都企業(yè)年會(huì)目的。
鐳戰(zhàn)主題年會(huì)，以真人CS鐳戰(zhàn)為主要形式，全體員工共同參與，將員工以破冰等方式分成各個(gè)小組進(jìn)行真人CS鐳戰(zhàn)對(duì)抗比賽，讓員工體會(huì)到角色轉(zhuǎn)換的樂(lè)趣，全新的娛樂(lè)運(yùn)動(dòng)方式吸引人們?nèi)硇耐度肫渲小T工在年會(huì)游戲中將體會(huì)到共同面對(duì)困難、共同解決問(wèn)題，互利合作、協(xié)同共贏的樂(lè)趣，在娛樂(lè)運(yùn)動(dòng)的同時(shí)增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同、學(xué)習(xí)共同成長(zhǎng)。
這樣的新穎的年會(huì)形式一改傳統(tǒng)年會(huì)中員工被動(dòng)參與，與領(lǐng)導(dǎo)之間缺乏互動(dòng)溝通的弊端。這樣的鐳戰(zhàn)主題年會(huì)不僅能讓員工在真人CS鐳戰(zhàn)對(duì)抗中體會(huì)年會(huì)的樂(lè)趣，更重要的是讓員工在活動(dòng)中感受團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，一舉多得。通過(guò)真人CS鐳戰(zhàn)鍛煉整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作能力，在快樂(lè)的游戲中能夠更好地激勵(lì)員工士氣、營(yíng)造組織氣氛，讓員工與員工之間，員工與企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)之間實(shí)現(xiàn)有效溝通，提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，對(duì)日后的企業(yè)管理起到事半功倍的效果，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理者對(duì)于舉辦年會(huì)的目的。成都正色文化公司專業(yè)的年會(huì)策劃服務(wù)公司，執(zhí)行過(guò)上千場(chǎng)各種規(guī)格的年會(huì)。我們更加懂得和理解客戶對(duì)于年會(huì)的需求。正色成都年會(huì)策劃公司主要涉及業(yè)務(wù)：企業(yè)年會(huì)承辦、公司年會(huì)策劃、政府機(jī)關(guān)年會(huì)策劃組織、外資企業(yè)年終答謝會(huì)、公司年終成都團(tuán)拜會(huì)策劃、集團(tuán)公司年會(huì)策劃、企業(yè)年終答謝會(huì)、有創(chuàng)意的*新年會(huì)策劃方案。等全程策劃，組織，執(zhí)行年會(huì)過(guò)程中的詳細(xì)流程，年會(huì)氛圍環(huán)節(jié)，年會(huì)主持人，節(jié)目表演，年會(huì)節(jié)目彩排，舞臺(tái)燈光音響租賃，年會(huì)演藝中的演員邀請(qǐng)等全面服務(wù)。歡迎來(lái)電咨詢！
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