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| 安慶拓展訓練之班組長特色拓展培訓課程 |
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安慶拓展訓練之班組長特色拓展培訓課程
一、班長組長拓展培訓課程指導思想：
班長組長管理是企業(yè)管理的重要組成部分，也是企業(yè)管理的基本單位和最小單位，企業(yè)的核心競爭力歸根結底要以班組的工作績效為依據(jù)，以班長組長的實戰(zhàn)能力為基礎，所以，基層班組長作為企業(yè)的“兵頭將尾”，其管理素質的高低和在企業(yè)中所起的作用是*對不可低估的，加強班長組長的拓展培訓是現(xiàn)代企業(yè)管理工作必須解決的核心課題。
企業(yè)中產(chǎn)品成本的50% - 80%是在制造現(xiàn)場發(fā)生，90%的問題源于班長組長現(xiàn)場管理，因此現(xiàn)場管理水平的高低直接影響著工廠管理的效率和競爭力，直接影響產(chǎn)品質量、成本、交貨期、安全生產(chǎn)和員工士氣，企業(yè)的班組長不僅承擔著這些重要任務，還要上下溝通協(xié)調，管理好團隊，需要較高的管理與溝通藝術。
二、企業(yè)班長組長現(xiàn)狀分析：
現(xiàn)場中同一問題不斷出現(xiàn)時，班組長會面對來自不同方面的壓力，工作效率受到影響。
當技術骨干被提升為班組長時，由于其管理水平和管理能力沒有得到及時的提高，而造成班組長不能對自己正確定位，搞不清自己責權，管理錯位。
拓展培訓針對當前班組長隊伍中存在的問題，能切實有效的改善其協(xié)作意識不強、執(zhí)行能力不足、全局意識淡薄、缺乏進取精神等現(xiàn)狀;同時克服了以往班組長培訓中存在的形式單調、培訓內容理論偏重，培訓流于表面等現(xiàn)象。
拓展訓練作為體驗式培訓的一種，近年來受到企業(yè)界的廣泛認可，收到了良好的培訓效果。其寓學于樂，先行后知的培訓形式，為當前班組長培訓提供了一個有效的培訓途徑。
三、獨特的拓展訓練項目設計理念：
本拓展培訓課程主要是為生產(chǎn)型企業(yè)的基礎管理人員量身定做設計，其核心內容在于提升班組長的領導和管理水平，加強班組長的協(xié)作意識和執(zhí)行意識，提高其發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。項目設置的關鍵點有以下幾個方面：責任心、團隊精神、團隊管理、目標管理、現(xiàn)場管理和成本控制。 |
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