1、企業(yè)價值評估的作用
（1）股權交易
（2）并購重組
（3）企業(yè)稅務重組，股權轉讓過程中涉稅評估
（4）以財務報告為目的，為長期股權投資的資產減值提供依據(jù)
（5）企業(yè)合資
（6）企業(yè)引資
2、企業(yè)價值評估方法
（1）成本法：即資產基礎法，是指在合理評估企業(yè)各項資產價值和負債的基礎上確定評估對象價值。改種方法只是將構成企業(yè)各項資產價值簡單相加，忽略了企業(yè)的核心技術、管理能量、商譽、人力資源及其他獨特資源的價值，因此改種方法評估的價值往往小于企業(yè)真實價值。
（2）市場法：是指將評估對象與參考企業(yè)、在市場上已有交易案例的企業(yè)、股東權益、證券等權益性資產進行比較以確定評估對象價值，實際操作中采用類似上市公司的市值進行調整確定。
（3）收益法也叫收益現(xiàn)值法，是指通過將被評估單位預期收益資本化或折現(xiàn)以確定評估對象價值。
3、影響評估價值的主要因素
（1）宏觀經(jīng)濟政策：包括財政、貨幣、稅務政策，對所處行業(yè)的扶持或者限制政策
（2）社會狀況：包括社會的消費習慣或趨勢，人口數(shù)量及年齡結構分布的變化，主要客戶群體狀況
（3）技術因素：所處行業(yè)技術發(fā)展狀況，技術的可替代性，*新的技術趨勢
（4） 行業(yè)發(fā)展趨勢及風險：行業(yè)的市場容量、競爭狀況、未來發(fā)展?jié)摿�，增長率，產品結構，產業(yè)結構，成本特性，技術進步等，同行業(yè)上市公司的業(yè)績表現(xiàn)
（5）近幾年的經(jīng)營效益、增長率、市場占有率，資產及負債狀況
（6） 內部優(yōu)勢：規(guī)模、技術、成本、質量、市場網(wǎng)絡、知識產權、管理模式、盈利模式、人力資源等方面的優(yōu)勢或劣勢
（7）外部優(yōu)勢：客戶認可度、社會形象、地區(qū)、廣告等方面
（8） 未來發(fā)展戰(zhàn)略 |
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