B、管理獎(jiǎng)金:
每代人數(shù)不限,每月獎(jiǎng)金不限
注:只注冊(cè)不投資六代管理獎(jiǎng)全拿。真正的人性化!六代提成 賺取豐厚利潤(rùn)!
*一代 無人數(shù)限制 5%
第二代 無人數(shù)限制 3%
第三代 無人數(shù)限制 1%
第四代無人數(shù)限制 0.5%
第五代 無人數(shù)限制 0.3%
第六代 無人數(shù)限制 0.01%
比如我們就按每人推薦十人算
*一代 10人
第二代 100人
第三代 1000人
第四代 10000人
第五代 1000000人
第六代 10000000人
您六代之內(nèi)的會(huì)員每投資一次我們都會(huì)得到獎(jiǎng)金 我們就月月有 年年有 收益越來越多,只增不減你的目光所及就是你的人生境界!
注意!MMM不是銀行,MMM不收您的錢,MMM不是網(wǎng)上高收益投資項(xiàng)目。 MMM是一個(gè)互相幫助的社區(qū)。
1.超出投資額度按優(yōu)惠價(jià)送股
2.每次工資收入 現(xiàn)金賬戶扣10%配股,90%.
3.原點(diǎn)位升級(jí)一次資格補(bǔ)差額!補(bǔ)差部分不享受靜態(tài)分紅,總收入超過原來投資額兩倍時(shí)加權(quán)市場(chǎng)分紅就停止。
每月每位會(huì)員至少錄入四條;沒有完成會(huì)員結(jié)算系統(tǒng)平臺(tái)自動(dòng)每條扣100元,代理員要升級(jí)的, 升級(jí)要求是錄入信息量一次達(dá)到至少五條!
4.服務(wù)津貼收入累計(jì)達(dá)到20萬(wàn),提獎(jiǎng)比例由20%下調(diào)至15%。
5. 獎(jiǎng)金發(fā)放: 服務(wù)津貼收入,管理津貼收入秒薪日結(jié);市場(chǎng)津貼,市場(chǎng)分紅月結(jié);系統(tǒng)100元以上申請(qǐng);代扣10%所得稅;50元年網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費(fèi),每年首次收入中自動(dòng)扣除。
每月收入累計(jì)達(dá)到1000元消費(fèi)100元;
累計(jì)達(dá)到2000元消費(fèi)200元;
累計(jì)達(dá)到3000元消費(fèi)300元;累計(jì)超過3000元高300元。
服務(wù)津貼累計(jì)
1萬(wàn)
5萬(wàn)
10萬(wàn)
50萬(wàn)
100萬(wàn)
200萬(wàn)
獎(jiǎng)品
3G手機(jī)
國(guó)內(nèi)旅游
平板電腦
名表
轎車
豪宅
業(yè)務(wù)級(jí)別
市場(chǎng)經(jīng)理
高級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理
市場(chǎng)總監(jiān)
高級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)
銀董
金董
管理網(wǎng):。直推的*一個(gè)人必須放在左區(qū)。先左后右,
一、分紅獎(jiǎng)5%
每周新生業(yè)績(jī)(新生業(yè)績(jī)指總的報(bào)單pv)的5%進(jìn)入獎(jiǎng)金池,第二周的后一天夜里12點(diǎn)自動(dòng)計(jì)算返上一周的所有會(huì)員,加權(quán)分紅。(也就是每周的周日24點(diǎn)結(jié)算一次,結(jié)算的上一周的,發(fā)放上周當(dāng)時(shí)會(huì)員量的所應(yīng)得的會(huì)員分紅。相當(dāng)于拖延一周給發(fā)放工資。)銀卡級(jí)別的為1單,金卡級(jí)別的為3單,鉆卡級(jí)別的為6單(這個(gè)單數(shù)需要定好,后期不可改變)。每單封頂200元周,剩余的錢繼續(xù)放在獎(jiǎng)金池里。回本的會(huì)員(這個(gè)分紅獎(jiǎng)拿到自己的級(jí)別的額度的時(shí)候,)不再享受每周分紅獎(jiǎng)。
二、招商業(yè)務(wù)提成 銀卡8%、金卡9%、鉆卡10%
招商業(yè)務(wù)提成即推薦獎(jiǎng),小單推大單=小單*小單對(duì)應(yīng)的百分比,大單推小單=小單*大單對(duì)應(yīng)的百分 |
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