雙軌直銷軟件 雙軌直銷獎(jiǎng)金制度軟件 雙軌直銷制度結(jié)算軟件介紹:
雙軌直銷軟件 雙軌直銷制度分析:
所謂“雙軌制直銷軟件”只是一種組織架構(gòu)。相信大家對(duì)雙軌制直銷軟件并不陌生。雙軌制直銷軟件是直銷軟件中常見的一種,其自身具有的合理性,公平原則倍受企業(yè)的青睞。直銷雙軌制度即每個(gè)經(jīng)銷商只需開發(fā)兩個(gè)銷售市場(chǎng):以A經(jīng)銷商為代表的A市場(chǎng)和以B經(jīng)銷商為代表的B市場(chǎng)。如此發(fā)展下去,形成一個(gè)銷售網(wǎng)絡(luò)體系。
接下來(lái)咱們對(duì)雙軌直銷軟件 雙軌直銷獎(jiǎng)金制度軟件常見的一些獎(jiǎng)項(xiàng)做一些見點(diǎn)的簡(jiǎn)單介紹,看一下雙軌直銷軟件常見的獎(jiǎng)項(xiàng)有哪些,他們之間怎么區(qū)別?
雙軌直銷軟件 雙軌直銷制度獎(jiǎng)項(xiàng)介紹:
1、碰對(duì)獎(jiǎng):
左右區(qū)達(dá)到規(guī)定的比例時(shí),包含點(diǎn)碰或量碰,可獲得獎(jiǎng)金。支持比例為1:1,1:2,1:3等。
2、層碰獎(jiǎng):
支持固定幾層或無(wú)限層層碰,可與點(diǎn)碰獎(jiǎng)相結(jié)合。
3、推薦獎(jiǎng):
直接推薦一個(gè)會(huì)員可獲得一定比例的獎(jiǎng)金。
4、代數(shù)獎(jiǎng):
也稱輔導(dǎo)獎(jiǎng)或培育獎(jiǎng),可得直接推薦或間接推薦幾代的碰對(duì)獎(jiǎng)一定比例的獎(jiǎng)金。
5、育成獎(jiǎng):
被推薦的會(huì)員可獲得其領(lǐng)導(dǎo)人碰對(duì)獎(jiǎng)金的一定比例提成,一般要加權(quán)平均處理。
6、返利獎(jiǎng):
不同級(jí)別會(huì)員可以設(shè)置每天返多少金額,分長(zhǎng)時(shí)間或多少天內(nèi)返完。
7、點(diǎn)點(diǎn)獎(jiǎng):
指在自己網(wǎng)體下每層每產(chǎn)生一單可得一定比例的獎(jiǎng)金。
8、分紅獎(jiǎng)或靜態(tài)分紅:
公司每月拿出銷售額一定比例的加權(quán)平分產(chǎn)生的獎(jiǎng)金,按會(huì)員級(jí)別加權(quán)平均進(jìn)行分紅。
9、重復(fù)消費(fèi):
每次從會(huì)員獎(jiǎng)金中扣除一定比例,達(dá)到一定金額。
10、重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng):
當(dāng)重復(fù)消費(fèi)達(dá)到一定金額時(shí),可得網(wǎng)體下幾層一定比例或金額的獎(jiǎng)金。 或會(huì)員第二次購(gòu)買產(chǎn)品產(chǎn)生的獎(jiǎng)金分傭。
11、報(bào)單費(fèi)或報(bào)單補(bǔ)貼 :
會(huì)員每報(bào)一單店鋪可得一定比例的報(bào)單費(fèi)。
12、網(wǎng)絡(luò)管理費(fèi):
會(huì)員累積收入達(dá)到一定金額后一次性扣除多少金額作為網(wǎng)絡(luò)費(fèi)。
13、所得稅 :
會(huì)員每月累積收入達(dá)到多少金額后扣取一定比例的獎(jiǎng)金作為稅收 。
14、極差獎(jiǎng):
根據(jù)會(huì)員小市場(chǎng)累積業(yè)績(jī)達(dá)到多少享受極差獎(jiǎng)或根據(jù)會(huì)員直推市場(chǎng)的零售業(yè)績(jī)、重復(fù)消費(fèi)業(yè)績(jī)按極差處理。
15、福利獎(jiǎng):
根據(jù)會(huì)員小市場(chǎng)的累積業(yè)績(jī)達(dá)到多少,公司額外獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)員。一般分為車房將、旅游獎(jiǎng)等。
雙軌直銷軟件 雙軌直銷獎(jiǎng)金制度軟件 雙軌直銷制度結(jié)算軟件獎(jiǎng)金制度參考:
1、會(huì)員資格:
A) 初級(jí)會(huì)員:一次性消費(fèi)500元產(chǎn)品
B) 中級(jí)會(huì)員:一次性消費(fèi)1500元產(chǎn)品
C) 高級(jí)會(huì)員:一次性消費(fèi)2500元產(chǎn)品
2、推薦獎(jiǎng)
直接推薦會(huì)員可得獎(jiǎng)金40元。
3、碰對(duì)獎(jiǎng):
1:2 或 2:1 獎(jiǎng)勵(lì) 150元。初級(jí)會(huì)員每周封頂1000元,中級(jí)會(huì)員每周 |
 |
|