2015年北京市級機關(guān)遴選公告解讀與備考指導
北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局于2015年5月19日在北京市人社局官網(wǎng)上發(fā)布《北京市2015年市級機關(guān)公開遴選公 務 員 工作公告》，正式拉開了2015北京市級機關(guān)遴選的帷幕。
今年共有65家市級機關(guān)參加遴選，計劃從基層遴選369人，人數(shù)比去年增加9%。同時，報名時間由去年的10天縮短至今年的8天，且公告發(fā)布當天即開始啟動報名，縮短了前期流程和時間，提高了工作效率。
這意味著遴選組織部門歷經(jīng)過去5年組織遴選考試實踐的檢驗，在考試組織方面已經(jīng)越來越成熟，將有更強的能力為我們廣大有志于在更高平臺、更廣闊空間上發(fā)揮自己光和熱、為黨和人民做貢獻的基層公 務 員 同志營造更為科學的遴選和競爭考試環(huán)境。
時不我待，歲不我與，望大家抓住機遇，莫失良機!
為幫助廣大基層公 務 員 才俊更加清晰、透徹地了解此次遴選考試，下面，北辰遴選專家就公告進行相關(guān)解讀，以饗讀者。
關(guān)于筆試如何備考
(一)明確備考依據(jù)
備考依據(jù)主要為：2009年中組部修訂的《黨政機關(guān)公開選拔領(lǐng)導干部和內(nèi)部競爭上崗考試大綱》、2013年發(fā)布的《公 務 員 公開遴選辦法(試行)》和《北京市2015年市級機關(guān)公開遴選公 務 員 工作公告》。
(二)分析歷年模擬試題
掌握分析北京遴選歷年模擬試題，是考生有效備考的前提和基礎(chǔ)，尤其是要重點分析近兩年北京遴選模擬試題。
2013年北京遴選筆試題型分為客觀題和主觀題，分值分別為15分和85分。其中，客觀題為15道單項選擇題。主觀題為兩道案例題，案例一要求針對兩個文件分別作答，問題一假設(shè)你是市政府某部門的工作人員，請你根據(jù)文件一草擬一份給相關(guān)單位的函，分值為15分，問題二假設(shè)你是市食品安全辦公室食品監(jiān)督科的工作人員，請你根據(jù)文件二提出針對落實此項工作的基本思路，20分；案例二要求根據(jù)給定資料起草一份調(diào)研報告，50分。
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