大學(xué)剛畢業(yè)，由于對各類工作內(nèi)容的不了解，再加上對求職的渴望，可能會(huì)選擇一些技術(shù)含量較低，更容易上崗的工作。但建議大家盡量不要選擇這樣的工作！雖能解決一時(shí)溫飽，但弊大于利！
1，技術(shù)含量較低的工作，容易被替代！
在人們固有的思想里，大多數(shù)人認(rèn)為“工作時(shí)間越長，越有優(yōu)勢”。當(dāng)我們以為在職場到了可以“倚老賣老”的年紀(jì)，僅憑一點(diǎn)點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，可以拿到更高薪酬的時(shí)候，殊不知在公司眼里，工作效率，完成質(zhì)量度遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上應(yīng)屆生的標(biāo)準(zhǔn)，唯獨(dú)比應(yīng)屆生懂一些工作流程罷了，所以這類工作更容易被“廉價(jià)”的應(yīng)屆生取代，比如前臺(tái)，助理，文員等等。
由于未能在這個(gè)崗位獲得有用的工作經(jīng)驗(yàn)，因此即便以后的求職，恐怕也難以提供有效幫助，*終只能繼續(xù)在技術(shù)含量低的崗位上混日子，從而陷入惡性循環(huán)。
當(dāng)然能代替你的除了職場新人，還有可能是猝不及防的人工智能。
就在去年，隨著自動(dòng)收銀系統(tǒng)以及自動(dòng)化清掃機(jī)器的引入，很多百貨店進(jìn)行了大規(guī)模裁員，其中大部分都是收銀員和保潔。
當(dāng)時(shí)一位被裁的收銀員，訴苦自己在這已經(jīng)工作了快20年，數(shù)鈔辨假樣樣在行，卻說裁就裁。
這似曾相識(shí)的說辭，讓我突然想到幾年前，撤銷唐山某處收費(fèi)站，坐地痛哭的那位大姐。“我已經(jīng)36歲，我現(xiàn)在啥也不會(huì)，我也學(xué)不了什么東西了”讓人唏噓不已，但也無可奈何。
畢竟，在他們擇業(yè)的同時(shí)，就應(yīng)該清楚地了解：工作越簡單，就意味著誰都可以從事，并且還要隨時(shí)面臨被更廉價(jià)的勞動(dòng)力，或是時(shí)代發(fā)展的高科技所替代的風(fēng)險(xiǎn)。
2，工資低，升職空間有限！
相信對大多數(shù)人來講，對于簡單的工作求之不得，畢竟簡單多金的工作誰不想做的！
但事實(shí)上，簡單的工作，大部分是和“低薪”掛鉤的，也就是說技術(shù)含量較低的工作，能給公司創(chuàng)造的價(jià)值有限，薪資也就相對會(huì)低一些。
另外，企業(yè)對于技術(shù)含量較低的崗位的升值通道設(shè)置也是非常狹窄的！并且這個(gè)問題并不是你付出多大的努力就能改變的。就好比滾籠里的倉鼠，拼了命地跑，不過是在原地空轉(zhuǎn)罷了。
工作簡單亦是同理。反觀我們身邊，不少職場人就像這個(gè)輪中鼠一樣，在自己崗位上，看似用盡全力，實(shí)則卻沒有前進(jìn)。終日忙忙碌碌，能力上遲遲難實(shí)現(xiàn)突破。
3. 工作中缺乏成就感！
另一方面，太過于簡單的工作，也會(huì)帶動(dòng)工作中“成就感缺失”等負(fù)面情緒，進(jìn)而消耗你的工作精力和生活熱情。
要知道，比起薪酬，大腦的精力才是真正稀缺的資源。畢竟，人生大約三分之二的時(shí)間都在工作上面，在工作中找到自己的位置，發(fā)揮特有的價(jià)值，每一天才會(huì)過得更加有意義！
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