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深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
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| 泰國(guó)AVON驗(yàn)廠審核一般要求，老撾雅芳驗(yàn)廠主要審核內(nèi)容 |
AVON驗(yàn)廠審核一般要求
雅芳驗(yàn)廠主要審核內(nèi)容
針對(duì)供應(yīng)商生產(chǎn)流程、設(shè)備及生產(chǎn)能力的評(píng)估；
成文的健康安全程序；
評(píng)估記錄（包括機(jī)械設(shè)備、滅火器、洗眼器/淋浴設(shè)施等）；
宿舍（衛(wèi)生許可證和評(píng)估報(bào)告）。
健康安全
事故或受傷報(bào)告
化學(xué)品倉(cāng)
物料安全數(shù)據(jù)表（MSDS）
必需的（合規(guī)格的）個(gè)人防護(hù)用品清單
應(yīng)急計(jì)劃
固定或移動(dòng)消防設(shè)備的檢測(cè)、檢查和維修保養(yǎng)記錄
疏散圖/走火圖
工廠評(píng)估
要點(diǎn)
以下審核要點(diǎn)為社會(huì)審核的一般要求，為CSCC的顧問(wèn)師提供了驗(yàn)廠指引。
童工
必須保留所有工人年齡證明文件的副本，審核時(shí)要注意文件副本是否是工人自己的身份證明文件；
巡視工廠時(shí)，檢查所有區(qū)域確保工廠不雇傭童工（盡管在工廠里面的兒童不是工人，應(yīng)建議工廠不應(yīng)讓他們?cè)谏a(chǎn)區(qū)域出現(xiàn)）；
現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽查的工人必須有對(duì)應(yīng)的身份證明文件和勞動(dòng)合同。
工資工時(shí)
工資表和工卡必須包括所有在場(chǎng)的工人；
工卡所反映的工作時(shí)間不能超過(guò)法律的要求；
工資表上列所有扣款必須合法而且得到工人得允許；
正常工作時(shí)間和加班時(shí)間的工資計(jì)算符合法律要求；
員工清楚書面或口頭雇傭合約的條款；
員工反映的情況和工卡、工資表上所反映的情況必須一致。
員工訪談
挑選參與面談的工人時(shí)，必須遵從隨機(jī)原則，并且在管理層不在場(chǎng)的情況下進(jìn)行；
進(jìn)行工人面談的目的是對(duì)工廠的工作環(huán)境、稽核的記錄和管理層的聲明進(jìn)行確認(rèn)；
員工上班時(shí)可以上洗手間和喝水，這些權(quán)利不應(yīng)受到限制；
員工反映的情況是否和其他發(fā)現(xiàn)吻合？
配額、運(yùn)輸與分包
檢查包裝、裝卸和堆放垃圾區(qū)域是否存有轉(zhuǎn)船的證據(jù)；
生產(chǎn)區(qū)域的標(biāo)簽和產(chǎn)品是否和訂單吻合；
合適的安全程序、政策和文件系統(tǒng)。
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