團建又稱作 Team building，所謂Team Building，包括啟發(fā)共同愿景、形成內部共識、凝聚向心力、建立優(yōu)質團隊及促進協同合作等課題，為企業(yè)主管人員必須不斷努力以赴的主要任務，也是創(chuàng)造經營績效、提升競爭力的關鍵要素
現在很多公司都比較注重自己的團隊建設，國內的團建樣式真是五花八門，但是許多公司在團建做了以后，卻沒達到預期的效果。普遍公司基本的團建，吃喝玩樂。 很多人認為團建就是吃喝玩樂，但是細細分析來，一次團建起到的作用可能只是讓員工之間更加融洽，吃喝玩樂 只能讓員工之間成為朋友，但是很多人卻忽略了一個重要的團建目標，培養(yǎng)企業(yè)認同。所以對團建的意義的定義，我不敢茍同 改善人與人之間的關系 這個答案 ，很是片面。應該是改善人與人之間的關系+改善人與企業(yè)（雇主）之間的關系專業(yè)的事情需要專業(yè)的人來做。
我們的拓展團建服務，通過借鑒國外先進的培訓理念，結合國內的企業(yè)現狀，做了一套改良版的培訓理念。我們對于一次拓展團建從策劃到執(zhí)行，都有專門的策劃師和拓展教練來執(zhí)行，所以更容易達到企業(yè)預期的團建效果。 |
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