如何在較短的時(shí)間里使新人建立歸屬感？采用拓展訓(xùn)練互動(dòng)學(xué)習(xí)與學(xué)員參與分享的拓展培訓(xùn)方式，有效地讓新人認(rèn)同企業(yè)文化，幫新人提升職業(yè)素養(yǎng)，促新人融入整體團(tuán)隊(duì)，并將所學(xué)的東西運(yùn)用到真實(shí)的工作環(huán)境中去。同時(shí)其中*難解決的問題實(shí)際上是一個(gè)新人對(duì)這個(gè)公司文化的理解和融合。如何使新員工以*快的速度融入現(xiàn)有公司-參加拓展培訓(xùn)？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到*優(yōu)結(jié)果-參加拓訓(xùn)練吧？
"如何在較短的時(shí)間里使新人建立歸屬感？如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？" "如何使新人迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系？"所有這些問題都是人力資源部門經(jīng)常面對(duì)的問題。有沒有更好的辦法？華銳拓展機(jī)構(gòu)根據(jù)目前HR面對(duì)的新人融入問題，特別研發(fā)了一系列加快新員工快速融入的拓展培訓(xùn)新課程，通過戶外拓展活動(dòng)的方式，幫助新人加深對(duì)企業(yè)文化的理解和公司理念的認(rèn)同，加快融入企業(yè)文化過程。
*后如何能找到合適拓展機(jī)構(gòu)/拓展培訓(xùn)公司很關(guān)鍵？
員工自動(dòng)自發(fā)拓展培訓(xùn)目的及效果：
1、幫助員工樹立正確的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識(shí)、培養(yǎng)職業(yè)的思考模式和行為習(xí)慣；
2、轉(zhuǎn)變員工的工作觀念，以主人翁的心態(tài)面對(duì)工作；主人翁戶外拓展
3、改變員工消極被動(dòng)的工作態(tài)度，培養(yǎng)積極、付出的工作精神；心態(tài)拓展培訓(xùn)
4、樹立對(duì)企業(yè)忠誠、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，凡事不找借口；責(zé)任心拓展
5、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升員工執(zhí)行力；執(zhí)行力拓展培訓(xùn)
6、發(fā)揮員工強(qiáng)大的精神力量，提高工作效率，提高企業(yè)績效；
7、培養(yǎng)員工的感恩心態(tài)，感恩國家、公司、家人和客戶，做一個(gè)充滿愛心的人；
8、增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)意識(shí)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)組織；
9、樹立正面的思維觀念，對(duì)職業(yè)前途會(huì)更加充滿信心，快樂工作，生活和工作態(tài)度會(huì)愈發(fā)主動(dòng)。員工自動(dòng)自發(fā)拓展訓(xùn)練
泰州泰興華銳拓展業(yè)務(wù)范圍：泰州泰興基地式拓展訓(xùn)練（泰州泰興場(chǎng)地拓展、泰州泰興高空拓展等）；快樂團(tuán)康（泰州泰興家庭日、泰州泰興年會(huì)策劃、泰州泰興趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等）；泰州泰興戶外拓展培訓(xùn)（泰州泰興漂流溯溪、泰州泰興定向越野、泰州泰興徒步穿越、泰州泰興海灘拓展）、泰州泰興軍事化拓展訓(xùn)練、泰州泰興主題式拓展訓(xùn)練、泰州泰興魔鬼訓(xùn)練、泰州泰興真人CS、泰州泰興夏令營等全方位的體驗(yàn)式課程及各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)解決方案。   |
 |
|
手機(jī)站
您當(dāng)前位置是：產(chǎn)品大全 >> 商務(wù)服務(wù) >>
管理咨詢
免責(zé)聲明：以上所展示的信息由會(huì)員自行提供，內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性由發(fā)布會(huì)員負(fù)責(zé)，www.qy6.com對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。如有侵犯您的權(quán)益，請(qǐng)來信通知?jiǎng)h除。
聯(lián)系信息
